Como no podía ser de otra forma los que la han hecho dicen que se quedan cortos y la oposición dice que esta reforma laboral crea inseguridad, es injusta e ineficaz.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell dice que lo primero es quitar el derecho a la huelga para evitar que “por defender los derechos de algunos se estropeen y se machaquen los derechos de otros”, o sea, de los empresarios.

Por si alguna no la ha visto en su totalidad aquí está el enlace al BOE con toda la Reforma Laboral completa.

Es verdad que los bancos han dado crédito a veces muy alegremente, y es verdad que algunas PYMES irresponsables han despilfarrado esos créditos y han actuado de forma negligente llevando a sus empresas a la quiebra, pero el despido sin indemnización lo único que va a conseguir es más pobres y más crispación.

Bueno esperemos a que la mayoría de los empresarios, grandes, medianos y pequeños actúen con responsabilidad y buena fe, porque se trata de la vida de personas y sean como sean éstas, siempre han de ser tratadas con el mayor respeto posible.

En DILES confiamos en la capacidad del ser humano para rehacerse a si mismo las veces que haga falta. Por eso, nuestros Networkings son cada vez más numerosos, porque se trata de potenciar la parte positiva de los emprendimientos y de la búsqueda activa de trabajo.

El próximo martes, CESMA Escuela de Negocios, nos abre sus puertas para realizar nuestro Networking del III martes de Febrero. Ahí seguiremos

dándole vueltas a todo para encontrar soluciones eficaces a proyectos y a paradas.